Obligados a presentar declaración anual, las que no se hayan acogido válidamente al Régimen Especial
Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra la resolución de multa girada por la infracción tipificada por el numeral 1 del artículo 176° del Código Tributario vinculada al Impuesto a la Renta, al verificarse que la recurrente no cumplió con presentar la declaración del mencionado impuesto y período en el plazo legal establecido, a pesar de encontrarse obligada a ello, por lo que se encuentra acreditada la comisión de la citada infracción, siendo además que el importe de la multa es conforme a ley.
Hola Miguel, por un trabajador con licencia sin goce de haber por estudios durante 4 meses la empresa debe seguir pagando el essalud para que tenga atención? seguirá teniendo atención en essalud (él y sus dependientes)?
La iniciativa legislativa que plantea ampliar hasta los 75 años el límite de cese de un trabajador debería ser adecuadamente analizada en las comisiones de Trabajo y de Economía del Congreso, porque su aprobación repercutiría en dos aspectos: la vida laboral de los adultos mayores y las aspiraciones de los jóvenes que buscan empleo.
Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el lunes 12 de febrero de 2024 sobre “Sujeto Sin Capacidad Operativa 2024”.
Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el lunes 12 de febrero de 2024 sobre “Sujeto Sin Capacidad Operativa 2024”.
A partir del periodo octubre de 2023, la gran mayoría de empresas estarán obligadas a usar el Sistema Integrado de Registros Electrónicos para la generación del registro de ventas y compras electrónico.
A partir del periodo octubre de 2023, la gran mayoría de empresas estarán obligadas a usar el Sistema Integrado de Registros Electrónicos para la generación del registro de ventas y compras electrónico.