Hola Miguel aun sigue vigente esta facultad discrecional, si por ejm una personal en el RUS no declaro su declaraciones mensuales y lo regulariza voluntariamente la libera de la multa, gracias.
De esta manera, aunque en el régimen de la micro o pequeña empresa, normado a través del Decreto Supremo N.º 013-2013- PRODUCE, no se haya contemplado la figura de la reposición al puesto de trabajo, pero la misma no podrá ser impedimento para que este Juzgado pueda admitir una tutela restitutoria dentro del presente proceso laboral; en base a que los efectos reparatorios, contemplados en la jurisprudencia constitucional a nivel histórico e internacional, han provenido solamente de la vigencia del artículo 27º de la Constitución Política del Perú, el cual requiere que el trabajador pueda optar libremente por una reposición al puesto de trabajo o la indemnización por despido arbitrario.
La remuneración mínima vital constituye un piso mínimo que se paga al trabajador como contraprestación por los servicios que presta al empleador en una jornada ordinaria, y que no puede ser menor a S/ 1,025.00, conforme el último incremento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 003-2022-TR. Se cumple con dicho mandato legal cuando los conceptos remunerativos abonados al trabajador suman la referida cantidad o la superan.
Estimado buenas tardes: Los trabajadores de confianza tienen derecho a ejercer su derecho al voto en la elección del supervisor de salud y seguridad en el trabajo? Y en el caso que no lo hayan realizado en elecciones anteriores, habrá alguna contingencia para la empresa. Agradezco de antemano su ayuda.
La Semana Santa se acerca, y con ella, los esperados días de descanso que muchos trabajadores del sector público y privado aguardan con entusiasmo. Este año, los feriados correspondientes a la Semana Santa abarcan dos días festivos contemplados por la ley: jueves 28 y viernes 29 de marzo.
Una persona fallecida puede haber tenido en el sistema financiero ahorros, fondos previsionales, productos de seguros o deudas. En ese sentido, es importante que los herederos sepan qué hacer para disponer de esos recursos.
A partir del periodo octubre de 2023, la gran mayoría de empresas estarán obligadas a usar el Sistema Integrado de Registros Electrónicos para la generación del registro de ventas y compras electrónico.
A partir del periodo octubre de 2023, la gran mayoría de empresas estarán obligadas a usar el Sistema Integrado de Registros Electrónicos para la generación del registro de ventas y compras electrónico.