Una empresa en el régimen laboral microempresa, recién registrará a la planilla a sus trabajadores, la empresa sabe cuáles son los beneficios, y sabe que no está obligado a pagar gratificación.
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO SUJETO A LA MODALIDAD DE INCREMENTO DE ACTIVIDAD
La empresa demandada ha proyectado un crecimiento en la cartera mantiene un ritmo de crecimiento constante; es decir, la empresa demandada ha ido incrementando sus actividades a través de los años, logrando mayor comercialización, sin acreditar que dicho incremento fuera temporal que justifique la contratación modal de la parte demandante.
La Sala de mérito ha incurrido en la infracción procesal denunciada por la parte recurrente, al haber vulnerado el derecho al debido proceso, concretizado en el derecho a la motivación de las resoluciones judiciales de la parte recurrente, además de no haber absuelto adecuadamente los agravios formulados en el recurso de apelación; razones por las que corresponde declarar fundado en parte el recurso extraordinario y, por ende, se declara la nulidad de la sentencia de vista, únicamente en el extremo referido al reparo “castigos en cartera de créditos no sustentados”, a efectos de que se expida nuevo pronunciamiento.
Una trabajadora ha salido de Licencia por maternidad desde el 16 de julio, es así que para calcular su día subsidio se tomo en cuenta el sueldo de S/ 1,400 sin considerar gratificaciones, no tiene horas extras, ni comisiones, y su sueldo no sufrio variación desde junio del 2023 hasta junio del 2024, de tal manera que su subsidiado diario sale 50.56. Te consulto:
En este webinar revisamos las actualizaciones sobre la Designación Sujeto Sin Capacidad Operativa – SSCO y además respondemos las consultas de los suscriptores.
Para resolver casos de actos de discriminación laboral resulta fundamental manejar un término de comparación a partir del cual se pueda realizar un parangón entre una persona y otra. Toda vez que la noción de igualdad supone una relación entre los sujetos que componen la sociedad, que no puede ser afirmada o negada, sobre la base de un análisis que considera al individuo de forma aislada.
Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el lunes 09 de setiembre de 2024 sobre “Contabilidad Manual Obligados a SIRE”.
Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el martes 17 de setiembre de 2024 sobre “Gastos por uso de Marcas – Regalías”.
Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el martes 24 de setiembre de 2024 sobre “Elaboración de Flujo de Efectivo”.
Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el lunes 30 de setiembre de 2024 sobre “Elaboración de Flujo de Efectivo”.
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Elaboración de Flujo de Efectivo – Parte I [24.09.2024]
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Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el martes 24 de setiembre de 2024 sobre “Elaboración de Flujo de Efectivo”.
Elaboración de Flujo de Efectivo – Parte II [30.09.2024]
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Webinar GRATUITO para SUSCRIPTORES activos de REVISTA MISHA que se realizará el lunes 30 de setiembre de 2024 sobre “Elaboración de Flujo de Efectivo”.
A partir del periodo octubre de 2023, la gran mayoría de empresas estarán obligadas a usar el Sistema Integrado de Registros Electrónicos para la generación del registro de ventas y compras electrónico.
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